Analista de RH Jr - São Mateus - SP

- Realizar o controle e a análise das marcações de ponto (eletrônico, manual ou alternativo), assegurando a correta apuração da jornada de trabalho; - Atualizar e monitorar escalas de jornada e turnos, conforme a demanda operacional e a legislação vigente; - Gerenciar as compensações de dias conforme o instrumento sindical respectivo, bem como o cotnrole das horas extras e trocas de turno, controlando prazos e saldos, bem como tratar inconsistências, abonos e justificativas de ponto junto aos gestores das áreas; - Realizar atualizações cadastrais e manter a documentação referente a alterações de jornada de trabalho organizada e atualizada; - Elaborar relatórios e indicadores de inconformidades de jornada (ex: limites de jornada, horas extras, ausências), propondo ações corretivas; - Atuar na implantação e melhoria de sistemas de ponto e processos relacionados à gestão da jornada; - Colaborar na elaboração e revisão de políticas internas relacionadas à jornada de trabalho; - Conduzir treinamentos e orientar gestores e colaboradores sobre regras e procedimentos relacionados à jornada e marcação de ponto; - Apoiar a área jurídica e de folha de pagamento corporativa em processos de fiscalização, auditorias e ações trabalhistas, fornecendo relatórios e evidências sobre jornadas de trabalho;

Requisitos e Especificações
Formação: ensino médio completo (obrigatório), graduação em Gestão de RH completo ou cursando (desejável)

Conhecimentos Específicos:
Domínio da legislação e regulamentos trabalhistas relacionados à jornada de trabalho; Vivência com relatórios e indicadores do ponto eletrônico. Excel intermediário a avançado;
Ter participado da implantação de Ponto Eletrônico será considerado um diferencial.